Kariyer
Muad
Geleceği Birlikte Tasarlıyoruz…
Muad olarak, şehirleri dönüştürürken aynı zamanda ekip arkadaşlarımızın da mesleki gelişimlerine katkı sağlamayı önemsiyoruz. Katılımcı, üretken ve vizyoner bir çalışma ortamında; planlama, tasarım ve uygulama süreçlerinde sorumluluk alabilecek, mesleğine değer katacak ekip arkadaşlarıyla büyümeye devam ediyoruz.
Bize katılın, birlikte daha yaşanabilir kentler kuralım.
Neden Muad ?
Kentsel dönüşüm, mekânsal strateji ve planlama alanlarında öncü projelerde yer alma fırsatı
Disiplinlerarası çalışma kültürü ve güçlü bir bilgi paylaşım ortamı
Mesleki gelişimi destekleyen eğitimler ve proje içi öğrenme olanakları
Etki gücü yüksek, kamu yararını esas alan planlama anlayışı
Konum
Acıbadem, İstanbul
MUAD olarak kurumumuz bünyesinde yer alan idari ekip departmanlarımızda (İnsan Kaynakları, Muhasebe, Finans, Bilgi Teknolojileri, İdari İşler) staj başvurularını değerlendirmeye başladık. İlgili alanlarda kariyer hedefleyen ve kendini geliştirmeye istekli adayların başvurularını bekliyoruz.
Operasyonel İK süreçlerini yöneten,
Bordro ve özlük disiplinini kuran,
İşe alım sistemini yöneten,
Şirketin İK yönetmelik ve prosedür altyapısını yazacak
Bu rol teorik İK projeleri değil, uygulama ve sistem kurulumudur.
Günlük İK süreçlerinin yürütülmesi
Organizasyon şemasının güncel tutulması
Görev tanımlarının yazılması ve güncellenmesi
Yetki ve sorumlulukların yazılı hale getirilmesi
Pozisyon ihtiyaç analizlerinin yapılması
Aday havuzunun oluşturulması
Mülakat süreçlerinin yürütülmesi
İş teklifi ve işe başlatma süreçlerinin standardizasyonu
Bordro sürecinin yürütülmesi ve kontrolü
Puantaj, izin ve devamsızlık takibi
Özlük dosyalarının mevzuata uygun tutulması
İş Kanunu ve SGK mevzuatına uyumun sağlanması
Yönetmelik, Prosedür ve Yazılı Sistem Kurulumu
İnsan Kaynakları Yönetmeliğinin hazırlanması
Ücret ve yan hak çerçevesi dokümantasyonu
Çalışma kuralları ve iç düzenlemelerin yazılması
Amaç: İK’nın sözlü değil, yazılı ve denetlenebilir bir sistem haline gelmesidir.
LinkedIn ve kariyer platformlarında şirket görünürlüğünün yönetilmesi
Aday deneyiminin standardize edilmesi
Temel iç iletişim süreçlerinin yürütülmesi
İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim sahibi
Bordro ve özlük işlemlerinde aktif deneyim sahibi (zorunlu)
İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim
Yönetmelik ve prosedür yazma konusunda deneyim sahibi
Dokümantasyon disiplinine sahip
Süreç yazma ve sistem kurma alışkanlığı olan
Tercihen proje bazlı çalışan şirket deneyimi
Aşağıdaki alanlarda bilgi sahibi olmak avantajdır ancak pozisyonun ana odağı değildir:
Performans sistemi tasarımı
Bu alanlarda ileri düzey uzmanlık beklenmemektedir.
Stratejik İK danışmanlığı yapmak isteyenler
Organizasyonel dönüşüm liderliği arayanlar
Sadece işe alım uzmanlığı yapmak isteyenler
Bordro ve mevzuat operasyonunu yürütmek istemeyenler
Yazılı düzen kurma alışkanlığı olan
Operasyonel detaydan kaçmayan
Kurumsallaşma sürecinde aktif rol almak isteyen
İnsan Kaynakları Yöneticisinden beklenen:
Muad’ın İK süreçlerini kişilere bağlı olmaktan çıkarıp yazılı ve sürdürülebilir bir sistem haline getirmesidir.
Başvurularınızı formu doldurarak iletebilirsiniz.
Acıbadem Mahallesi,Derin Sokak Almondhill Sitesi A Kapısı No:19/Z İş yeri No:2 Zemin Kat Üsküdar/İstanbul
Yasal Uyarı: Bu sitedeki bilgiler yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve profesyonel tavsiye olarak yorumlanmamalıdır. Özel şehir planlama ihtiyaçlarınız için MUAD veya diğer kalifiye profesyonellere doğrudan danışmanızı öneririz.
© 2025 · MUAD – Tüm Hakları Saklıdır
Bu pozisyona başvur
Açık pozisyonlarla ilgili sorularınızı veya başvurularınızı bize buradan iletebilirsiniz.
